Проведенной проверкой установлено, что организацией в отношении работников допущено нарушение требований законодательства в сфере оплаты труда, предусмотренных ст. ст. 127, 136, 140 ТК РФ, а именно заработная плата выплачивалась с нарушением установленных сроков, при увольнении работнику не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, также не произведена выплата компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику, предусмотренная ст. 236 ТК РФ. Перед работниками организации имелась задолженность по выплате заработной платы.
В связи с выявленными нарушениями генеральному директору Общества внесено представление об их устранении, которое рассмотрено в январе 2026 года, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
По результатам проверки в отношении генерального директора Общества вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Постановлением Центральной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда назначен административный штраф.
В результате принятых мер прокурорского реагирования права работника восстановлены, погашена задолженность на общую сумму более 3,3 млн. руб.