Проведенной проверкой установлено, что организацией в отношении работников допущено нарушение требований законодательства в сфере оплаты труда, предусмотренных ст. ст. 127, 136, 140 ТК РФ, а именно заработная плата выплачивалась один раз в месяц, при увольнении работнику не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, также не произведена выплата компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику, предусмотренная ст. 236 ТК РФ.
В связи с выявленными нарушенниями генеральному директору Общества 20.10.2025 внесено представление об их устранении, которое рассмотрено, виновные должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.
По результатам проверки в отношении генерального директора Общества вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушенни по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, которое рассмотрено Центральной межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда, назначен административный штраф.
В результате принятых мер прокурорского реагирования права работника восстановлены, задолженность погашена в полном объеме.