Проведенной проверкой установлено, что организацией в отношении работника допущено нарушение требований законодательства в сфере оплаты труда, предусмотренных ст. ст. 127, 140 ТК РФ, а именно при увольнении работнику не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, также не произведена выплата компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику, предусмотренная ст. 236 ТК РФ.
В связи с выявленными нарушениями генеральному директору Общества 07.10.2025 внесено представление об их устранении, которое рассмотрено, приняты меры по устранению допущенных нарушений трудового законодательства.
В результате принятых мер прокурорского реагирования права работника восстановлены, задолженность погашена в полном объеме на сумму более 50 000.00 руб.